Corsi di comunicazione e gestione del conflitto
Il conflitto non interrompe il dialogo, ne rivela la necessità
Formazione e consulenza per comprendere le dinamiche del conflitto, sviluppare competenze comunicative e coltivare relazioni fondate sull’ascolto, sulla consapevolezza e sulla responsabilità.
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ASCOLTO
Fare spazio all’altro e a sé -
SICUREZZA
Creare condizioni di fiducia -
INCONTRO
Restare in relazione anche nel conflitto
COMUNICAZIONE
RELAZIONE
RIGENERAZIONE
LA NOSTRA MISSIONE
Comprendere ciò che divide.
Riconoscere ciò che conta.
Crediamo in una comunicazione che unisce, anche nelle differenze. Accompagnamo persone, gruppi ed organizzazioni nella costruzione di relazioni più sane, autentiche e collaborative, offrendo formazione e consulenza per affrontare il conflitto in modo generativo
LA NOSTRA MISSIONE
La comprensione non impone accordo o riconciliazione: richiede attenzione alla dignità, ai confini e alla sicurezza delle persone coinvolte.
COSA FACCIAMO
Più comprensione. Più possibilità.
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Comunicazione
dire ciò che conta davvero, con chiarezza e rispetto -
Relazioni
ritrovare il dialogo anche quando le posizioni sembrano inconciliabili -
Emozioni e conflitto
restare presenti anche quando la tensione aumenta -
Collaborazione
costruire fiducia e possibilità di comprensione reciproca
LA NOSTRA OFFERTA
Strumenti concreti per relazioni più consapevoli.
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Formazione
Percorsi teorici ed esperienziali per scuole, organizzazioni e professionisti.
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Consulenze
Accompagnamento individuale, di coppia e di gruppo nei processi di cambiamento.
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Metodo SafeVoice
Un approccio che integra sicurezza relazionale, consapevolezza corporea e comunicazione.
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Aree di intervento
Famiglie, coppie, scuole, organizzazioni e contesti professionali.
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COME LAVORIAMO
Non solo capire, imparare a fare diversamente
un percorso concreto e personalizzato, costruito intorno alle persone, alle relazioni e alle situazioni che stanno vivendo.
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Ascoltiamo
comprendiamo la situazione e ciò che conta per le persone coinvolte. -
Esploriamo
riconosciamo le dinamiche comunicative ed emotive che alimentano le difficoltà. -
Alleniamo nuove possibilità
sperimentiamo strumenti e modalità di dialogo da portare nella vita quotidiana
CHI SIAMO
Due prospettive.
Una ricerca condivisa sulla qualità delle relazioni.
Siamo Maddalena e Nicola. crediamo che dietro le parole che ci feriscono, ci dividono o ci fanno allontanare ci sia spesso qualcosa che ancora non siamo riusciti a esprimere o comprendere.
Abbiamo unito i nostri percorsi e le nostre competenze per aiutare le persone a ritrovare il dialogo, soprattutto nei momenti in cui sembra impossibile farlo.
Abbiamo unito i nostri percorsi e le nostre competenze per aiutare le persone a ritrovare il dialogo, soprattutto nei momenti in cui sembra impossibile farlo.
IL METODO
SafeVoice: comunicare anche quando siamo vulnerabili
Un metodo che pone attenzione alla sicurezza relazionale, alla consapevolezza emotiva e alla possibilità di restare in contatto con sé e con l’altro anche nelle situazioni difficili. SafeVoice combina abilità di counseling, tecniche di mediazione, comunicazione nonviolenta e arti somatiche per aiutarti a coltivare relazioni autentiche, anche quando è difficile.
A CHI CI RIVOLGIAMO
Ogni relazione può attraversare un momento difficile
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Persone, coppie e famiglie
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Professionisti e gruppi di lavoro
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Docenti, alunni e genitori
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Organizzazioni e comunità
LO SAPEVI CHE…
Il conflitto non è solo un problema da risolvere, può essere un’importante risorsa per crescere, innovare e migliorare le relazioni
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Un fatto fisiologico
il conflitto è parte naturale di ogni relazione -
Nessuno ci insegna
comunicare quando siamo sotto stress è un’abilità che pochi sviluppano. Spesso litighiamo come possiamo, non come vorremmo -
Memoria del corpo
un conflitto può finire in apparenza, ma lo stress e le emozioni irrisolte possono continuare a farsi sentire anche molto tempo dopo -
altro fatto
CONTENUTI E APPROFONDIMENTI
Il potere della parola nel conflitto
Nel conflitto, una comunicazione consapevole può aprire nuove prospettive, ridurre la tensione e trasformare le difficoltà in occasioni di crescita.
PROSPETTIVE
Ascoltare non significa rinunciare alla propria posizione.
Significa riconoscere che l’esperienza dell’altro merita di essere compresa, anche quando non ne condividiamo le conclusioni.
INIZIA UNA CONVERSAZIONE
Le relazioni meritano uno spazio in cui essere comprese.
Se desideri conoscere un percorso, esplorare una proposta formativa o confrontarti su una situazione specifica, puoi raccontarci che cosa stai cercando.