Leadership consapevole - Conflict Composition Academy
per la rigenerazione comunicativa e relazionale

Leadership
consapevole

Date future in programmazione

Aree di intervento

La leadership non è solo un ruolo o una posizione, ma una qualità che nasce dalla consapevolezza di sé e dalla capacità di entrare in relazione autentica con gli altri. Il workshop Leadership Consapevole ti guida in un percorso pratico e trasformativo per sviluppare competenze di leadership radicate nell’ascolto, nell’empatia e nella gestione consapevole delle dinamiche di gruppo. Attraverso tre sessioni intensive, imparerai a comunicare con efficacia, a motivare con autenticità e a creare ambienti di lavoro inclusivi e collaborativi.

Obiettivi

  • Comprendere il ruolo della consapevolezza emotiva e relazionale nella leadership efficace

  • Sviluppare abilità di ascolto attivo e comunicazione empatica

  • Imparare a gestire conflitti e tensioni con strumenti di mediazione e negoziazione

  • Favorire un clima di fiducia e collaborazione all’interno del team

  • Incrementare la capacità di influenzare e motivare senza autoritarismo

Strumenti

  • Esercizi di mindfulness e presenza consapevole per la gestione dello stress

  • Tecniche di comunicazione nonviolenta e ascolto attivo

  • Simulazioni e role-playing per esercitare la gestione dei conflitti

  • Analisi delle dinamiche di gruppo e coaching individuale

  • Feedback strutturato e momenti di riflessione guidata

Programma del corso

Sessione 1 – Consapevolezza di Sé e Presenza Attiva

  • Introduzione alla leadership consapevole: cosa significa e perché è importante

  • Mindfulness e tecniche di presenza per il leader

  • Riconoscere e gestire le proprie emozioni nel contesto lavorativo

  • Esercizi pratici di ascolto attivo e auto-riflessione

  • Discussione e condivisione delle esperienze personali


Sessione 2 – Comunicazione Empatica e Gestione dei Conflitti

  • Fondamenti di comunicazione nonviolenta

  • Ascolto empatico e risposta autentica: come creare fiducia

  • Tecniche di mediazione e negoziazione per risolvere tensioni

  • Role-playing: simulazioni di situazioni conflittuali e gestione efficace

  • Strumenti per favorire il dialogo e la collaborazione nel team

 


Sessione 3 – Costruire Relazioni di Fiducia e Motivare il Team

  • Dinamiche di gruppo e leadership inclusiva

  • Strategie per motivare senza esercitare autorità rigida

  • Coaching individuale e feedback costruttivo

  • Creazione di un piano d’azione personale per la leadership consapevole

  • Conclusioni, riflessioni finali e condivisione dei progressi

Data di inizio del corso

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